会社が訴えられたら４～未払い金、経営難で会社が訴えられた場合の対処方法～
会社が訴えられたら４～未払い金、経営難で会社が訴えられた場合の対処方法～ 買掛金の支払いが遅れて取引先から督促されている リース料の支払いが苦しい 会社が未払い金の債権回収で訴えられたらどのように対応すればよいのか？ 経営難で多くの債権者から…
タグ別アーカイブ: 労務問題
タレントとプロダクション 第３回「芸名（アーティスト名）の商標登録とは？」
タレントとプロダクション 第３回「芸名（アーティスト名）の商標登録とは？」 みなさんは、タレントやアーティストが自身の芸名を巡って所属プロダクションともめているといったことを耳にしたことがありませんか？ 古くは加勢大周さんに関するトラブルや、…
働き方改革による残業上限規制のポイントと２０２４年４月以降適用猶予が終了する５つの業界
働き方改革関連法（正式名称「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」）が２０１９年４月に施行され、もうすぐ５年になります。 「働き方改革」という言葉も社会に浸透した昨今ですが、実は、法律施行時に適用を除外され、２０２４年４月に適用を受けること…
【カスタマーハラスメントとは】カスハラ対策について弁護士が解説
近年、カスタマーハラスメント（カスハラ）の被害が増加し、多くの企業が対応に苦慮しています。長時間に及ぶ謝罪要求、高圧的な態度、理不尽なクレームなど、従業員の精神的・身体的負担を引き起こすケースは少なくありません。そのため、企業はカスハラへの対応基準を明確に…
【運送業界の2024年問題】と経営者の残業代請求リスクマネジメント、2023年問題にも要注意！
運送業界では「2024年問題」や「2023年問題」が顕在化しようとしています。 2024年問題や2023年問題により残業に関する制限が厳しくなるため、運送・物流業の各企業は適切に対応しなければなりません。 これまできちんと残業代が支払われていなかった場合、…
会社が訴えられたら、ソコが聞きたい！第３回 労働者とのトラブル
会社が訴えられたら3～労働者とのトラブル～ 解雇した従業員から「不当解雇」として裁判を起こされた 退職した従業員からまとめて未払い残業代の訴訟を起こされた 労災が起こったら「会社にも責任がある」と言われて裁判された 退職金請求の訴訟を起こされ…
タレントとプロダクション 第１回 「タレントは労働者か？それとも？」
タレントとプロダクション 第１回 「タレントは労働者か？それとも？」 みなさんは、アイドルや芸能人がOLやサラリーマンだと思いますか？ そんなこと今まで考えたことがない、という方が多いかもしれません。 連載第一回目の今回は、タレントの小倉優子…
タレントとプロダクション 第２回「タレントを拘束する競業避止義務とは？」
タレントとプロダクション 第２回「タレントを拘束する競業避止義務とは？」 みなさんは、タレントが所属事務所から移籍や独立をする際に所属事務所とトラブルになった、といったことをニュースなどで耳にしたことがありませんか？ 最近では、SMAPや女優…
